Im Grunde müsste eine November-Ausgabe dieser Zeitschift zu Beginn eines jeden Monats am Zeitungsstand sein. Ich konnte sie am 15. kaufen, jetzt eher am 20. Tag. Ist es Italien, oder Europa?
In dieser Ausgabe bricht Fortune eine Lanze für Frauen und widmet ihnen diese Ausgabe. Ihnen wird auch in Italien nicht die Bedeutung eingeräumt, die ihnen zusteht. Obwohl es besser wird. Im Sanitätswesen von Ferrara sind es Frauen, die eine leitende Position einnehmen. Rektor der Universität hier ist eine Frau und es studieren mehr Frauen als Männer. Doch dann hört es auf. Noch immer werden Frauen im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen unterbezahlt. Ich habe nie verstanden, wieso so etwas möglich ist.
Dann wird die Frage gestellt, ob es nicht besser sei, in Italien wieder Atomkraftwerke zu bauen. In Schweden und England werden neue errichtet, in Deutschland sind sie deaktiviert. Herausgestellt, das las ich gerade, hat sich, dass kleinere Atommeiler zu teuer sind. Ich selbst halte auch nichts davon, sie wieder einzusetzen. Allein schon wegen des anfallenden Atommülls.
Auf welche Weise können Unternehmerinnen gefördert werden? Bei der Finanzierung zum Beispiel. Bekannt ist, dass Gelder eher zu von Männern gegründeten Startups fliessen. Es gibt einige Gruppen, die Frauen weiter helfen. Zum Teil beziehen sie sich auf italienische Regionen. Es gibt die Business Angel, die sich bei sinnvollen Projekten an der Finanzierung beteiligen. Darüber hinaus ist Networking angesagt. Netzwerke, in denen sich Frauen engagieren, um andere zu unterstützen.
Warum brauchen wir eine weibliche Führung? Überschrift eines Beitrages. Antwort: Keine Ahnung. Aber besser als kriegsführende Dumpfbacken sind sie allemal.
Es werden CEOs hohen Alters aufgeführt. Wie hier steht ist das durchschnittliche Pensionsalter in den USA von 57 Jahrten (1991) auf 61 Jahre angestiegen. Nun, Leute wie Warren Buffet, denen das Unternehmen gehört, bleiben länger im Geschäft. Desgleichen sein Vize, Charlie Munger, 99 Jahre altt. Wenn sie nicht dement sind, und das ist anscheinend der Fall, sind die mit einer besseren Menschen- und operativen Kenntnis ausgestattet als die jüngeren. Das wird vonMitarbeitern anerkannt.
Das Unternehmen Advanced Micro Devices (AMD) versucht sich als Konkurrenz zu Nvidia zu profilieren, besonders bei den GPUs für Künstliche Intelligenz. Kann AMD den Vorsprung von Nvidia aufholen? Beide CEOs stammen aus Taiwan. Der von Nvidia, Jensen Huang, der von AMD, ist Lisa Su. Zur Zeit hat Nvidia einen Marktanteil für GPUs von 95 %. Der einzige Konkurrent auf dem freien Markt ist AMD.
Es gibt eine Liste von italienischen Powerfrauen, deren Namen ich nie gehört habe. Nun gut, das hat nichts zu sagen.
Es gibt einen Artikel über eine Italo-Iranerin, eine Startupperin, die sich um Digitalisierung in Italien bemüht. Eine von 14 % des weiblichen Geschlechts, das sich an den Unis in Stemfächern eingeschrieben hat. Da ist also gewaltig aufzuholen. Genau wie bei den Leitungen italienischer Universitäten, von denen es üsber 90 gibt. Nur 11 von ihnen haben einen weiblichen Rektor.
Als Frau, Chief Technological Officer (CTO) bei dem Unternehmen OpenAI, wird in einem Beitrag Mira Murati vorgestellt. Damit auch die Entwicklung des Unternehmens, das den intelligen Chatbot ChatGPT entwickelte.
Dann noch einen Artikel über Elon Musk, SF-Fan, wie ich. Nur dass er hin und wieder der reichste Mann der Welt gewesen ist, und ich nicht.
Er will zum Mars. Dann wird man weiter sehen.
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